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疾病休假工资计算表
发布时间:2015-12-06


标题及文号

患病六个月以内(疾病休假工资)

患病六个月以上(疾病救济费)

上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告

 

连续

工龄

不满

2

2年不满4

4年不满6

6年不满8

8年及以上

不满

1

1年不满3

3年及以上

本人假期工资基数

60%

70%

80%

90%

100%

40%

50%

60%

职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资(注:2014年本市月平均工资为5451元)的,可按本市上年度月平均工资计发。

职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

疾病休假工资的计算